Gasalla, José María

La direcció de persones

Una empresa necessita treballadors. Abans, de contractar-los, se n'encarregava el departament de personal. Després van venir els recursos humans, que procuraven cuidar més la selecció i l'evolució dels empleats. Ara, en moltes companyies, aquestes funcions les fa la direcció de persones. A més de trobar els millors professionals per als càrrecs vacants, la direcció de persones té nous objectius, més adequats al mercat laboral actual. Aquest llibre analitza les funcions bàsiques d'aquest departament i les millores que aporta al progrés de les empreses.

Barcelona: Editorial UOC, S.L., 2005 · VullSaber, 18
64 p. · 12 x 17,5 cm · · ISBN 978-84-9788-378-8 · 9,9 €
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Gestió de personal i recursos humans

Comprar a Libelista

Relacionats

La governabilitat en l'era global
Barreda Díez, Mikel

Tot i el seu ús generalitzat, governabilitat és un concepte envoltat encara de confusió i vaguetats. Aquest llibre en delimita el significat i explica com s'ha convertit de...
(Editorial UOC, S.L., 2010) · 90 pàg. · 9,9 €

Jean-Jacques Rousseau
Guiu Payà, Jordi

En un món on creixen les desigualtats, l?economia s?imposa a la política i la virtut abandona la política, cal tenir a mà l?obra de Jean-Jacques Rousseau. Inspirador de la...
(Editorial UOC, S.L., 2013) · 130 pàg. · 9,9 €

La intel·ligència competitiva
Ortoll Espinet, Eva; Garcia, Montserrat

La informació és bàsica pel funcionament d'una institució. La intel·ligència competitiva ofereix estratègies per millorar l'obtenció i circulació d'informació en una...
(Editorial UOC, S.L., 2008) · 104 pàg. · 9,9 €

L'estrès
Redolar Ripoll, Diego

Qui no ha patit mai estrès? Els canvis, les expectatives, els deures i les pressions de la vida contemporània fan que aparegui sovint. Però què el provoca? Com s'hi adapta...
(Editorial UOC, S.L., 2010) · 134 pàg. · 9,9 €