El talento es el principal factor de competitividad de las empresas del siglo XXI,aunque de nada sirve contar con los mejores profesionales si no cultivamospermanentemente sus capacidades.Este es el principal beneficio de la formación: actualizar competenciaspara responder a las necesidades cambiantes de las organizaciones.Carecemos de manuales sobre la cadena de valor de la consultoría de formación,por lo que este libro va dirigido a consultores y responsables del desarrollo de laspersonas. En su confección, han intervenido especialistas de prestigio, diseñandouna guía de consulta imprescindible. Esperamos trasladar al lector la pasióncon la que se han empleado.
Editorial UOC, S.L., 2018 · Manuales
224 p. · · ISBN 978-84-9180-123-8 · 7,99 € · castellà
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Innovació empresarial
Han pasado muchos años desde la aparición de la primera universidad corporativa, cuando McDonald's lanza su centro educativo en 1961. Durante este tiempo se han publicado al...
(Editorial UOC, S.L., 2014) · 236 pàg. · 30 €
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(Editorial UOC, S.L., 2014) · 236 pàg. · 30 €
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(Editorial UOC, S.L., 2015) · 236 pàg. · 8,49 €
¿Estamos en una época de cambio o nos encontramos ante un cambio de época? La tecnología ha facilitado la aparición de negocios disruptivos que han agitado los mercados d...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 254 pàg. · 30 €
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(Editorial UOC, S.L., 2017) · 254 pàg. · 30 €
¿Estamos en una época de cambio o nos encontramos ante un cambio de época? La tecnología ha facilitado la aparición de negocios disruptivos que han agitado los mercados d...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 254 pàg. · 8,99 €
La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las e...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 256 pàg. · 30 €
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(Editorial UOC, S.L., 2016) · 256 pàg. · 30 €
La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las e...
(Editorial UOC, S.L., 2016) · 256 pàg. · 8,99 €
El talento es el principal factor de competitividad de las empresas del siglo XXI,aunque de nada sirve contar con los mejores profesionales si no cultivamospermanentemente sus...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 228 pàg. · 24 €
El talento es el principal factor de competitividad de las empresas del siglo XXI,aunque de nada sirve contar con los mejores profesionales si no cultivamospermanentemente sus...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 224 pàg. · 24 €
La gestión del talento se ha convertido en la prioridad de las empresas más importantes. Es fácil reemplazar un dispositivo cuando falla o invertir en tecnología para mejo...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 214 pàg. · 23 €
La gestión del talento se ha convertido en la prioridad de las empresas más importantes. Es fácil reemplazar un dispositivo cuando falla o invertir en tecnología para mejo...
(Editorial UOC, S.L., 2018) · 212 pàg. · 23 €
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(Editorial UOC, S.L., 2018) · 212 pàg. · 7,99 €
Este libro constituye una introducción a la psicología social sociológica. Los autores analizan cómo el origen de este área de conocimiento se ubica en el ámbito de estu...
(Editorial UOC, S.L., 2007) · 182 pàg. · 21 €
La psicología del testimonio ha venido desarrollando en las últimas cuatro décadas toda una serie de conocimientos y técnicas que son de extraordinaria importancia para qu...
(Editorial UOC, S.L., 2015) · 260 pàg. · 25 €
En la actualidad, las escuelas, los centros laborales, las familias quieren que las personas se conozcan a sí mismas y aprendan desde la acción y con su talento. El arte de ...
(Editorial UOC, S.L., 2014) · 170 pàg. · 18,5 €
Este libro rinde tributo a una generación de mujeres que, con sus conocimientos, habilidades y esfuerzos, crean estrategias alimentarias cotidianas, y ello, en un contexto de...
(Editorial UOC, S.L., 2017) · 258 pàg. · 26 €
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