El teletrabajo no se puede gestionar como una alternativa motivacional ni como una forma de recompensa. El smart working es una filosofía de gestión en la que la organización y el empleado acuerdan formas flexibles de trabajo para conseguir los mejores resultados poniendo el foco en el rendimiento y el bienestar de todas las partes. Este nuevo modelo de trabajo híbrido tiene que considerar y replantear aspectos clave de la empresa como la cultura, la estructura organizativa, el trabajo por procesos y proyectos, el liderazgo de los equipos y la manera de gestionar el tiempo de los profesionales.
Barcelona: Editorial UOC, S.L., 2024 · Manuales, 729
160 p. · 21 x 14 cm · · ISBN 978-84-1166-042-6 · 18 € · castellà
Matèria: Economia, finances, empresa i gestió : Gestió del temps
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(Editorial UOC, S.L., 2024) · 18 €
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